Cơ hội nghề nghiệp

1. Văn hóa Doanh nghiệp

• Môi trường làm việc quốc tế chuyên nghiệp và năng động
• Có quyền hưởng 12 ngày nghỉ phép hưởng lương/ năm
• Chế độ nghỉ lễ, Tết: áp dụng theo đúng quy định của Bộ Luật lao động
• Được tham gia chương trình Team Building và chương trình nghỉ mát hàng năm (Company trip/ Team Building)
• Được tham dự tiệc và các sự kiện lớn của Công ty (Company events/ party)

2. Benefits/ Chính sách lương, thưởng, đãi ngộ

• Chính sách tiền lương, thưởng cạnh tranh với mục tiêu công bằng, nâng cao hiệu quả làm việc và tăng cường sự gắn bó của các thành viên.
• Chính sách BHXH/ BHTN/ BHYT: Áp dụng theo luât lao động
• Chính sách mua gói Bảo hiểm Sức khỏe cộng thêm đối với nhân viên Full-time chính thức nhằm đảm bảo sức khỏe của nhân viên
• Chính sách thưởng ngày lễ tết

3. Career Development/ Cơ hội phát triển nghề nghiệp

• Chúng tôi luôn mở cửa chào đón các tài năng trẻ, những người có kiến thức, phấm chất đạo đức và hoài bão theo đuổi ước mơ nghề nghiệp của mình. Tới với JOLO, các bạn sẽ được trao những cơ hội thử thách và khẳng định bản thân tại một môi trường làm việc năng động & thân thiện
• Cơ hội tham dự các Workshops chia sẻ kinh nghiệm, đào tạo chuyên môn, nâng cao kỹ năng mềm từ các anh/ chị Trường phòng 
• Cơ hội học tiếng Anh tại Trung tâm tại giá ưu đãi
• Cơ hội thăng tiến lộ trình phát triển nghề nghiệp

1. Apply/ Ứng tuyển

• Gửi hồ sơ ứng tuyển bao gồm: CV, đơn ứng tuyển trực tuyến

2. Interview Rounds/ Các vòng thi tuyển

1. Tại Hà Nội

• Vòng 1:

Người phỏng vấn: Phòng Nhân sự (HRD)

Hình thức phòng vấn: Bài thi viết (bao gồm: IQ/EQ/ tiếng Anh) + Thuyết trình theo chủ đề

Những ứng viên đã có chứng chỉ IELTS/ TOEIC đạt tiêu chuẩn thì được miễn thi tiếng Anh.

• Vòng 2:

Ứng viên đạt qua vòng 1 sẽ được phòng Nhân sự mời tới tham dự vòng 2 tuyển dụng trong vòng 3-5 ngày sau vòng 1.

Người phỏng vấn: Trưởng bộ phận liên quan

Hình thức phỏng vấn: Q&A/ Câu hỏi tình huống (Case Study)   

• Vòng 3: Phỏng vấn qua Skype/ Facetime (hoặc) phỏng vấn trực tiếp tại Chi nhánh

Ứng viên đạt qua vòng 2 sẽ được phòng Nhân sự liên hệ mời tới tham dự vòng 3 tuyển dụng trong vòng 3-5 ngày.

Người phỏng vấn: Ban Giám đốc

Hình thức phỏng vấn: Q&A/ Câu hỏi tình huống (Case Study)  

2. Tại HCM

• Vòng 1:

Người phỏng vấn: Phòng Nhân sự (HRD)

Hình thức phòng vấn: Phone interview/ Phỏng vấn qua điện thoại

• Vòng 2:

Ứng viên đạt qua vòng 1 sẽ được phòng Nhân sự mời tới tham dự vòng 2 tuyển dụng trong vòng 3-5 ngày sau vòng 1.

Người phỏng vấn: Trưởng bộ phận liên quan

Hình thức phỏng vấn: Bài thi viết (bao gồm: IQ/EQ/ tiếng Anh) + Thuyết trình theo chủ đề

Những ứng viên đã có chứng chỉ IELTS/ TOEIC đạt tiêu chuẩn thì được miễn thi tiếng Anh.

• Vòng 3: Phỏng vấn qua Skype/ Facetime (hoặc) phỏng vấn trực tiếp tại Chi nhánh

Ứng viên đạt qua vòng 2 sẽ được phòng Nhân sự liên hệ mời tới tham dự vòng 3 tuyển dụng trong vòng 3-5 ngày.

Người phỏng vấn: Ban Giám đốc

Hình thức phỏng vấn: Q&A/ Câu hỏi tình huống (Case Study)  

3. Decide/ Quyết định tuyển dụng

• Ban tuyển dụng sẽ xem xét lại toàn bộ hồ sơ ứng tuyển (về tính xác thực của hồ sơ tuyển dụng, references,…) và kết quả của các vòng phỏng vấn để lựa chọn ứng viên phù hợp nhất tại từng vị trí

• Liên hệ với các ứng viên trúng tuyển trong vòng 3-5 ngày và trao đổi về Job Offer.

• Welcome to JOLO family!