Phỏng Vấn Bằng Tiếng Anh Chưa Bao Giờ Dễ Như Vậy Bằng Những Gợi Ý Sau Đây

Chi tiết

Được đăng: 04 Tháng 9 2020

Tình huống đi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh luôn tạo ra cho chúng ta những áp lực vô hình. Bởi vì khi đối diện với nhà tuyển dụng, bạn không chỉ muốn thể hiện hết các kinh nghiệm và kỹ năng của bản thân mà còn phải chú ý đến kỹ năng trả lời bằng tiếng Anh của mình. Để giúp bạn tự tin bước vào buổi phỏng vấn, JOLO đã thu thập được 10 câu hỏi bằng tiếng Anh nhà tuyển dụng hay hỏi nhất để bạn có phần chuẩn bị thật tốt nhé.

Các bước chuẩn bị cho buổi phỏng vấn bằng tiếng Anh

Để có một buổi phỏng vấn thật tốt, chuẩn bị các thông tin về công việc mình ứng tuyển, công ty sắp ứng tuyển và giả định trước các tình huống trong lúc phỏng vấn là những điều cơ bản mà bạn nên làm. Hãy thực hiện theo các bước sau đây để phần chuẩn bị của bạn được tốt nhất có thể nhé:

Bước 1: Tìm hiểu về công ty bạn đang ứng tuyển, lịch sử phát triển và các thông tin về sản phẩm, thương hiệu,... Nhiều bạn nghĩ rằng việc này khá thừa thãi, bởi chỉ cần xem Bản mô tả công việc (Job Description) để trả lời cho các câu hỏi chuyên môn. Nhưng bạn đã nhầm, bởi nhà tuyển dụng sẽ hỏi thêm các câu hỏi khác để đánh giá xem bạn có phù hợp với văn hoá và môi trường làm việc của công ty đó không.

Bước 2: Điểm qua một vài câu hỏi mà chắc chắn nhà tuyển dụng sẽ hỏi. 4 câu hỏi 99% nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn là:

Tell me about yourself
What are your strengths?
What are your weaknesses?
Why would you like to work here?

Họ có thể thay đổi cách hỏi khác đi một chút, nhưng đa số đều muốn biết các thông tin cơ bản đó. Dành thời gian để viết hết ra những ý cho câu trả lời, cố gắng liên kết chúng với những kỹ năng, kinh nghiệm của bạn trong quá khứ.

Tuy nhiên, bạn không nên học thuộc lòng câu trả lời nhé, điều đó sẽ khiến bạn bị động và nếu nhà tuyển dụng có thay đổi cách hỏi, bạn rất dễ bị “ngợp" và mất tinh thần.

Bước 3: Luyện tập

Hãy nhờ một người giúp bạn cùng luyện tập bằng việc giả lập một buổi buổi phỏng vấn thực sự. Hoạt động này sẽ phần nào giúp bạn quen với áp lực khi đối diện với nhà tuyển dụng và có thể luyện tập nhiều tình huống khác nhau.

Trong lúc luyện tập, hãy chú ý tới tốc độ nói. Cố gắng nói thật chậm, nhà tuyển dụng không đánh giá khả năng tiếng Anh của bạn dựa trên tốc độ nói tiếng Anh mà dựa trên sự rõ ràng, độ chuẩn phát âm và cách sử dụng từ vựng, ngữ pháp. Hãy trả lời với tốc độ vừa phải để cho họ thấy được hết kỹ năng tiếng Anh của mình. Ngoài ra, khi nói quá nhanh, bạn sẽ rất dễ bị cuống, dẫn đến mất tinh thần và run, không thể nói tiếng Anh lưu loát được nữa

Top 10 câu hỏi phỏng vấn bằng tiếng Anh chắc chắn sẽ bị hỏi

JOLO đã tổng hợp được 10 câu hỏi bằng tiếng Anh hay gặp trong các buổi phỏng vấn và một vài cách để trả lời. Bạn hãy tham khảo và bắt đầu luyện tập ngay đi bạn nhé

Tell me about yourself

Đây chắc chắn là câu hỏi mà bất kỳ ứng viên nào cũng sẽ được hỏi đầu tiên trong buổi phỏng vấn. Không đơn giản chỉ là một câu hỏi thông tin cơ bản, đây là cơ hội để bạn cho nhà tuyển dụng biết thêm về sở thích, kỹ năng, kinh nghiệm của bản thân. Hãy bắt đầu câu trả lời bằng những cách sau bạn nhé:

I was born and raised in …
I attended the University of …
I’ve just graduated from the University of …
I’ve worked for seven years as a …
I’ve worked for various companies including …
I enjoy playing …

Why are you interested in this job?

“Why are you interested in this position?”, “Why do you want to work for this company?”,... Đây cũng là một dạng câu hỏi mà bạn sẽ rất dễ bắt gặp từ phía nhà tuyển dụng. Hãy nêu ra những lý do khiến bạn quyết định nộp đơn ứng tuyển cho vị trí này, ví dụ như bạn muốn tìm một công việc có tính thử thách hơn, bạn yêu thích văn hoá/sản phẩm của công ty,.. Một vài gợi ý cho câu trả lời bằng tiếng Anh dưới đây bạn nhé:

I want to take on more responsibility
In line with my qualifications …
I’m convinced that ‘company name’ is becoming one of the market leaders
I’m impressed by the quality of your products

Why should we hire you?

Để chọn được ứng viên phù hợp, thay vì đặt ra những câu hỏi khác nhau liên quan tới công việc, nhà tuyển dụng sẽ cho ứng viên cơ hội tự thuyết phục họ rằng vì sao họ nên chọn ứng viên đó. Đây là câu hỏi khó để trả lời nhất, bạn cần chọn ra những điểm mạnh về kỹ năng, kinh nghiệm làm việc, những phẩm chất phù hợp với yêu cầu của công việc đó, chứng minh cho nhà tuyển dụng biết rằng vì sao họ nên chọn thay vì những người khác. JOLO gợi ý cho bạn những cách trả lời sau nhé:

You should hire me because I’m confident and ….
I’m a perfect fit for this job because …
I should be hired because I’m …
I think I’m a great match for this position.

Explain your strengths

Bạn có thể trả lời phần này ngay trong câu hỏi “Why should we hire you?”. Nhưng nếu nhà tuyển dụng hỏi riêng phần này, hãy tự tin đưa ra những điểm mạnh của mình bằng các cấu trúc dưới đây nhé:

I’ve always been a team player
I believe my strongest trait is my attention to details
I pay close attention to my customers’ needs
I’m an excellent communicator
I’m a trouble shooter
I’m good at problem solving
I’m good at multitasking
I’m self-motivated
I have very good time management skills

Describe your weaknesses

Nhiều bạn rất sợ phải trả lời câu hỏi này vì nghĩ rằng nó sẽ phản tác dụng, gây ấn tượng không tốt với nhà tuyển dụng. Lời khuyên cho phần này chính là bạn hãy chia câu trả lời này thành 2 phần, phần đầu tiên bạn có thể nêu ra những điểm yếu của mình, sau đó nêu ra những cách bạn đã làm để hạn chế/giải quyết được cách điểm yếu đó của mình. Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn là một người chủ động trong công việc. Hãy khéo léo phản hồi câu hỏi hóc búa này bằng các cách sau đây bạn nhé:

I always try to solve my own problems instead of asking a colleague who might know the answer
I become nervous when …
Sometimes I have trouble delegating duties to others

What experience have you had?

Câu hỏi này bạn có thể chuẩn bị trước những kinh nghiệm làm việc trong quá khứ sao cho phù hợp với công việc bạn đang ứng tuyển. JOLO gợi ý cho bạn những cấu trúc sau đây:

I have four years of experience as a …
I’ve worked in retail for six years and was promoted to manager in my second year
I studied at the University of XX (if you haven’t had any work experience yet you can talk about your studies)
I worked for XX as a …

Where do you see yourself in five years's time?

Có rất nhiều cách để hỏi câu hỏi này mà bạn sẽ bắt gặp: “What are your career goals?” or “What would you do in your first three or four months here?” or “What would your first 30 days in this job look like?”. Nhà tuyển dụng luôn mong muốn sẽ tìm ra những nhân viên có tố chất, tham vọng và mục tiêu định hướng lâu dài cùng công ty. Bạn hãy trả lời thành thật và nói đến những định hướng của bản thân trong tương lai nhé.

I’m aiming to improve my skills as a …
I want to boost my career
I believe your company is an important player in its industry
I feel my skills set is a perfect fit for your team and I can contribute by …

What do you know about our company?

Bằng cách đặt ra vấn đề này, người phỏng vấn muốn tìm hiểu xem bạn có thực sự quan tâm và thích thú với công việc và môi trường làm việc tại công ty không. Nếu đưa ra được càng nhiều thông tin mà bạn biết về công ty, chứng tỏ bạn đã có thời gian và sự chuẩn bị rất kỹ lưỡng, đây sẽ là một điểm cộng rất lớn trong mắt nhà tuyển dụng. Đây là câu hỏi khá đơn giản, bạn chỉ cần dùng 1 trong 2 cấu trúc dưới đây thôi bạn nhé:

Your company has proven to be …
The company is famous for …

What salary do you expect to earn?

Hiện nay, đa phần trong các buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn về mức lương mong muốn, để xem có sự liên kết và hợp lý giữa nhu cầu của bạn và mức lương mà công ty có thể chi trả. Hãy tự đưa ra mức lương mà bạn cho rằng xứng đáng với trình độ của mình, nhưng cũng nên cân nhắc dựa trên mức lương mà công ty đưa ra trong bản Job Description nhé

I’ll need information about the job responsibilities before we can discuss the salary
I’m sure that your company offers a fair, competitive salary for someone with my experience
My salary expectations are in line with my qualifications and education

Is there anything else you'd like to discuss?

“Bạn có câu hỏi gì thêm về công việc và công ty không?” - Đừng chỉ trả lời “không" và chào tạm biệt nhà tuyển dụng, bạn sẽ bị đánh giá là “hời hợt" và “không chủ động" ngay lập tức đó. Hãy chuẩn bị trước một vài vấn đề mà bạn còn phân vân hoặc muốn tìm hiểu thêm, hãy tham khảo ví dụ dưới đây bạn nhé:

How soon do you expect to make a decision?
Do you have a training and development program?

Bạn đã sẵn sàng luyện tập theo những câu hỏi trên và tự tin bước vào buổi phỏng vấn chưa ạ? JOLO English chúc bạn có một buổi phỏng vấn thật tốt và nhanh chóng kiếm được công việc ưng ý bạn nhé.

Nếu cảm thấy chưa tự tin với khả năng sử dụng Anh ngữ trong công việc, hãy đăng ký ngay khóa học tiếng Anh giao tiếp tại JOLO bạn nhé.

--------------------------------------

Nội Dung Cụ Thể Từng Khóa Học Vui Lòng Xem Thêm Tại Đây:

Hệ Thống Trung Tâm Anh Ngữ GLN / JOLO: